今年2月，正规的棋牌平台排行榜(SPS)设立了督学高能力/种族平等服务咨询(HC/RESA)，以支持高级学习程序和实践的制定和实施, 2020.  该委员会在该地区开始设计和实施公平的高等教育机会时向他们提供建议.  HC/RESA的3年承诺已经结束，并将随着新成员的加入而过渡, 从2023- 2024学年开始. 

委员会的任务是在高等教育部门继续推行和不断改进新系统时，向他们提供意见, 流程和支持与SPS战略计划和高级学习愿景保持一致, 任务, 和承诺. HC/RESA致力于为部门提供建议，因为他们在系统层面上改变当前的做法，以消除高级学习中的不成比例. 这些努力需要我们的顾问的长期承诺，包括提出建议和随着时间的推移保持参与我们的工作.

高级人才/种族平等服务咨询(HC/RESA)的目的是:

• 接受地区顾问的角色，协助他们执行并持续改善系统, 为满足有高级学习需要的学生的需要而设计的结构和资源;
• 了解AL部门和中央办公室领导的工作，因为他们向安全正规的棋牌游戏平台排行提交了学区政策的修订，并向总监提交了与高级学习公平实践和系统相关的程序;
• 了解辅助医疗部门及其从业员工作小组的建议，因为他们根据辅助医疗小组的承诺和建议，实施和不断改进鉴定和服务;
• 就下一步的实施和持续改进向采购部门提供建议;
• 监测所实施建议的进展和结果;
• 作为与SPS家庭和社区成员之间的双向信息渠道.

高级人才/种族平等服务咨询(HC/RESA)将:

1. 代表整个教育系统和社区对高等学习需求的不同声音和观点,
2. 随着HC社区学校模式的实施阶段继续进行，解决真正的问题，并认识到教育及其管理各方面的不成比例,
3. 与AL部门员工合作;
4. 与地区合作，确保确保教育及种族平等政策及委员会建议的有效实施, 适当的, 和
5. 参加与家庭和社区成员的高级学习交流计划.

高度能干/种族平等咨询委员会将不为决策目的服务. 有关政策和程序的决定将由督学和安全正规的棋牌游戏平台排行决定.

指导性文件包括:

• 阅读ALTF 2018-2019年最终报告
• 2019-24正规的棋牌平台排行榜战略计划
• 董事会政策0030 -确保教育和种族平等
• 2190年政策 和 监督程序 -优质服务
• ALTF 2019的愿景、使命、承诺
• 董事会政策0010 -教学理念

SPS致力于为所有儿童提供高质量和公平的教育. 我们致力于创造一个激励和支持所有学生的学习环境. 我们知道，家长和支持性社区机构的有意义的参与是实现这种高水平卓越的一个非常重要的部分. 干系人的输入可以在决策和活动之前、期间和之后收集.

高能力/种族平等服务咨询(HC/RESA)的目标是包括代表SPS多样性的个人的意见. 该小组还将提供有关服务的有价值的见解和观点, 识别, 以及SPS学生接受高级学习服务的资格实践.

委员会成员将以开放的心态和热情确保所有学生的教育和种族平等. 他们也愿意参与调查, 有意义的对话, 以及整个咨询过程中的协作.

咨询委员会将由督学或指定人员任命的最多25名成员组成，其中包括:

• 1名目前就读于SPS高中的学生.
• 十四(14)家长/家庭成员，其学生目前就读于SPS. (居住在该区的个人优先考虑.)
  • 东南地区4名;
  • 西南地区4名;
  • 2(2)东北地区
  • 两(2)西北地区
  • 2(2)来自中部地区
• 两(2)社区合作伙伴
• 二(2)中办支持领导代表:
  • 种族平等促进司，
  • 家庭伙伴关系处，及/或
  • 学校 & 持续改进
• 5名西雅图教育协会(SEA)/西雅图学校校长协会(PASS)代表, 每个地区一人.

资格及甄选准则: HC/RESA成员将致力于支持高能力社区学校模式的实施和持续改进. 它们还将确保我们家庭的声音远离教育公正.

员工代表工作人员代表可包括, 但并不局限于认证教师, 大楼管理员, 教职员助理及中央办事处职员/行政人员.

社区组织代表社区代表可以担任教育部门的职务, 服务型政府, 或对高等教育有兴趣和知识的非营利组织/协会. 组织的代表由组织的执行董事或者高级管理人员提名.

申请和提名截止日期为2023年7月28日星期五下午5点.m.

申请及提名将由评审委员会审核. 检讨委员会的成员将由学生支援处助理监督委任，成员可能包括:

• 家长及社区代表:
  • PTSA主席或指定人选
  • 社区组织代表
  • 校本种族及公平小组成员
• 中央办事处职员:
  • 学生服务助理总监
  • 学校行政总监
  • 项目专家
  • 种族平等促进部(DREA)代表
  • 战略与合作部门的代表

审查委员会将在周二之前向琼斯局长推荐任命和替代人选, 8月15日, 2023.

• 获邀人士将于2023年8月底前收到电邮通知. 被邀请的被任命者将在2023年9月15日(星期五)之前接受或拒绝HC咨询的席位.
• 剩下的席位将由候补填补.
• 会员名单将公布在地区网站上.

如果HC/RESA提出的建议的结果与任何人有经济利益关系，则不得担任顾问.

通知方式:提名程序通知

地区应向可能有合理兴趣在HC/RESA服务的个人和组织提供公告. 通知应包括以下活动:

• 地区的网站
• 直接以书面通知可能有兴趣参与的活跃社区组织
• 直接以书面通知所有学校所在地的家长教师学生协会

考虑和努力的讨论

成员的选择和任命将根据安全正规的棋牌游戏平台排行政策4110:家庭 & 社区咨询和监督委员会，以及随附的程序4110SP.

委员会成立为一个为期三年的委员会，并可因工作需要和进展而延长.

首任任期为一个历年(九月至九月)，每届可选择连任. 将制定一份分阶段更换成员的时间表，以支持该委员会正在进行的工作.

HC/RESA成员的职责:

• 参加所有安排的会议
• 坚持商定的规范
• 通过在每次会议之前复习材料来为会议做准备
• 为团队的工作做出贡献
• 将咨询工作传达给你所在地区的家庭